第一，领导者要承担起责任。领导者要把成员个人的愿望转化为能够鼓舞组织的共同愿望，需要有整合个人愿望、设计和发掘共同未来景象的技术，帮助组织培养成员主动、真诚地奉献和服务精神；

　　第二，要用组织的管理理念去激励成员。组织在向成员灌输管理理念的同时，让成员参与共同编织组织的共同愿景；

　　第三，要信任每个成员，促使每个成员真正融入组织文化之中。要经常与组织成员一同探讨组织发展目标，一同商讨管理体制改革，一同实施经营策略，一同寻找解决组织所遇到难题的方案，一同分享组织的成果。