行为人职务侵占怎么处罚需要根据职务侵占行为所造成的严重后果以及所涉及到的具体数额来确定，一般情况下，如果是没有构成犯罪的，那么就会被处以罚款或拘留；如果是构成犯罪的，那么可以被处以五年以下的有期徒刑或者是拘役。

对不构成犯罪的职务侵占行为的处罚一般是予以罚款或者是拘留，对构成犯罪的职务侵占行为，一般是处五年以下的有期徒刑的，如果是行为人实施的职务侵占行为数额数额巨大的，此时也是可以处五年以上的有期徒刑。

只要造成数额较大的一般就会处五年以下的有期徒刑，如果存在数额巨大的，那么就会处五年以上的有期徒刑，并且还要没收财产;这就要看实际的案件情况来进行判决。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:

(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的,可以再增加基准刑的10%以下;

(2)多次职务侵占的,可以增加基准刑的20%以下;

(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;

(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的,可以增加基准刑的20%以下;

(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的,可以增加基准刑的20%以下。

(6)因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的,可以减少基准刑的20%以下。

职务侵占罪就是属于利用职务之便而实施侵占公司的财产，对于此行为只要超过了三个月没有还，那么必定就会为此承担刑事的责任，一般在处罚时就会按照所侵占的数额大小来进行判决，这样才能让违法者为此付出相应的代价。

对于实施职务侵占行为的行为人来说，其实不是实施了职务侵占的行为就是会被予以刑事处罚的，在没有达到职务侵占罪的立案标准的时候，都是属于一般的治安案件，但是如果是行为人实施额的职务侵占行为达到了立案标准的，就转化为刑事案件。

职务侵占的行为属于我国的法律法规严厉打击的行为，并且职务侵占的行为主体属于特殊主体，只有公司、企业或者其他单位的人员才能构成职务侵占行为的主体，如果是没有身份的行为人实施的职务侵占的行为的，那么就会被认定为一般犯罪。