( )适应又改造了中华传统文化,与中国人的文化心理建立了高度关联和深刻认同。
2023-02-05
更新时间:2023-02-07 07:44:28作者:百科知识库
本文整理了读《责任》有感、责任决定一切读后感(916字)、责任放在第一位读后感(922字)、忠诚责任感恩读后感(931字)、把责任落实到位读后感(934字)、责任心是金读后感(943字)、责任关键在落实读后感(956字)等900字、1000字左右的优秀读后感6篇,供您参阅。
近日,认真地阅读了《责任放在第一位》这本书。这本书针对单位职工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论,剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,积极提倡让责任成为每个人日常生活的态度和工作习惯,是一本鼓励人勇敢地承担起责任,走向成功的难得的好书。
在这本书中,对责任做了非常精辟的阐释,责任首先是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命是每个人的行为准则,是成就人生的基石。其次,责任是一种工作态度,人可以不伟大,但不能没有责任心。一个对工作负责任的人,才是对自己真正负责的人。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信网任,甚至失去自身的立命之本。责任是工作的灵魂。没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担责任的人,就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的工作。
责任胜于能力。在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就是一个不称职的人。而一个愿意为事业全身心付出的人,即使能力稍逊一筹,也能作出重大贡献。从这个意义来看,我们每个人,无论在那个岗位,都要看重自己的工作,进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人,会花更多的时间去创新工作,他会得到更多人的信赖,更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人,更是对自己命运负责的人。从这个角度来看,工作是为自己做的。责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感,是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感,我们即使面对逆境,也会鼓足勇气;面对诱惑,也会不为所动。
从这本书中我学到很多,作为我们电力职工,更应该时时刻刻牢记责任,将工作的责任、人员的安全时刻放在第一位,以高度的责任心和事业心,自觉地将自己融入到企业发展热朝中,针对自己的工作岗位,以诲人不倦的态度,通过不断的学习与创新,不断提高自己的本领,开拓性地开展工作,以高度的责任心切实履行好自己的职责,与企业同呼吸、共命运,把压力变动力,在本职岗位上尽职尽责,发光、发热。
成语稍逊一筹:稍:稍微;逊:逊色。比较起来,稍微差一点。如:清·李渔《闲情偶寄·演习·脱套》:“才锋笔藻可继还魂,其稍逊一筹者,则在气与力之间耳。”又如:而后起的模拟者总不免比创始者要稍逊一筹。——范文澜《中国通史》第三编第七章第五节
成语时时刻刻:每时每刻或每一个时刻。如:清·李百川《绿野仙踪》第47回:“因此他两个日夜趋奉,时时刻刻赶着凑趣不迭,都想着要从山西发发财。”又如:她时时刻刻都保持高度警惕。
近日,阅读了《责任放在第一位》一书,让我收获很大。它让我认识到“责任是一种使命,责任意味着奉献”。
什么是责任呢?这本书告诉我们“责任”一词有三重涵义:其一,使人担当起某种职务和职责;其二,分内应做之事;其三,做不好分内应做之事,因而应承担的过失。
其实责任,是一种与生俱来的使命,每一个人都承担着责任,都有不可推卸的责任,都有无法回避的责任。在《责任放在第一位》这本书里面,告诉了我们很多有价值的观点:比如“工作就意味着责任”、“责任比能力更重要”、“忠诚是最大的责任”、“敬业是责任的最好体现”等等。
工作就意味着责任。责任是一种态度,责任的力量是无穷的,只有对工作负责,才会勇于担当,不惧困难,不退却,不回避,认真履行职责,追求自己的责任,完成责任赋予的使命感,将工作做到最好。一个懂得对工作负责的人,会对事情判断准确,对工作任务清晰了解,对过程懂得控制,对协作懂得呼唤,对结果懂得交待。
对待工作要有高度的责任感和使命感,敬业则是责任的最好体现。有句话说“干一行,爱一行,精一行”,还有我们提倡的“爱岗敬业”等,这就是要求我们尊重自己的工作,尊重自己的岗位,在工作岗位上尽职尽责的把自己的本职工作做好。因为工作不仅是我们的事业,更是我们的责任,是需要付出满腔的热忱将其做好,是敬业的表现。在工作中,加强责任意识,需要的是兢兢业业的努力奋斗,这也会让我们在做工作的过程中体现自身的价值,享受工作的乐趣和成就感。做工作不可以得过且过,懒懒散散,敷衍了事,推卸责任,这与我们的厚德理念是不相符的,这样的状态失去的也将是自我的价值。
作为一名监控人员,强烈的责任心和责任意识显得很是重要。监控即是制度的执行者,同时也是制度的监督者,因此监控首先要做到在岗位上拥有强烈的责任感和使命感,对待工作严肃认真,严格工作纪律。其次,强烈的责任感,就会不断培养严谨的工作作风,牢固树立“严、细、实、快”;再次,强烈的责任感,就会不断加强业务学习,提高工作技能;最后,强烈的责任感,就会认真做好“五个善待”。
在今后的工作中,我要努力培养自己尽职尽责的工作精神,努力培养自己勇于负责的精神,认真做好本职工作,为青银的美好明天贡献力量!
成语得过且过:得过且过[dé guò qiě guò],意指能够过得去就暂且这样过下去。语或本宋·陆游〈杂咏〉诗。後用“得过且过”形容苟且偷安,不求上进。[源] 宋·陆游〈杂咏〉诗四首之二(据《陆放翁全集·剑南诗稿·卷七四》引)得过一日且一日,安知今吾非故吾?袖手明窗读《周易》,不辜香饭一斋盂。[典故]“得过且过”说的是一种能够过得去就暂且过下去的生活态度。在宋代大诗人陆游的〈杂咏〉诗中,有一首写到自己:“得过一日且一日,安知今吾非故吾?袖手明窗读《周易》,不辜香饭一斋盂。”意思是说自己闲散下来,就这样一天天过着,不过这样的生活也不错,能够在明窗下静读《周易》,倒也不辜负那还能吃到口的香喷喷的饭。这里的“得过一日且一日”,一般以为可能就是“得过且过”一语的典源。关於这句成语有个有趣的传说:元·陶宗仪《南村辍耕录·卷一五·寒号虫》中记载:在五台山上有一种鸟,每当春夏,全身羽毛绚丽丰满,相当美丽。这时牠的叫声听起来好像得意地说:“凤凰不如我!凤凰不如我!”可是到了秋冬时,牠的羽毛全部脱落,变得十分难看。这时牠的叫声听起来就变成了:“得过且过!得过且过!”所以人们称牠作“寒号虫”或“寒号鸟”。
成语今吾非故吾:吾:我;故:过去。今天的我不是过去的我了。指对过去有悔悟、否定的意思。如:宋·王炎《元日书怀诗》:“年光除日又元日,心事今吾非故吾。”
2013年4月8日晚在我们模具公司一楼会议室,由综合管理部组织所有后勤和会务组人员观看了一个关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的视频短片,使我受益匪浅从中得到了很多的启发和感触。即,要有一颗感恩的心、一颗为企业奉献的责任心和一颗为企业鞠躬尽瘁的忠诚心。
所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则,也是做人最起码的修养,更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。在一个企业里你首先得感谢它给了你一个展现自我的平台,使之在以后的道路上可以越走越远。
所谓责任心是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所付责任的认识、情感和信念以及与之相应的遵守规范。承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦、社会安定的保障。在企业中真正的把实现组织的目标当成是自己的目标。
所谓忠诚大家从字面上就可以了解它的本意。忠,忠心;诚,诚实、诚恳;合起来就是指一心一意的忠于、服从,真心诚意、尽心尽力,没有二心。忠诚代表着诚信、守信和服从,就像视频中所说的一句话在企业里你最大的诚意是你的坚守,忠诚于自己的事业,永不放弃。
这就是这个视频中所阐述的三个“精髓”,但是真正的把这三个“精髓”做好的并不多。曾经我也曾惆怅过,我觉得自己的付出得不到应有的回报,我也曾怨天尤人,怨这个世界对自己的不公平,从来没有想着去改变什么,只是一味的去埋怨,看了这个视频我受到一些启发。首先,你得认同你选择的企业是最好的企业,你的同事就是你的兄弟姐妹,要互相团结、互相帮助。无论你做一份怎样的工作,都要积极乐观,同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长,这样即使你身处在哪里都一样会闪光。
虽然我只是一名普通的员工,但我也要为实现自我价值而努力奋斗。我不是最聪明的、最有能力的。但我是努力的、勤奋的、一个人获得的任何收获都是他原先付出努力的回报;你在付出时越慷慨你得到的回报就越丰厚,这是公平的游戏规则,我在工作中深深的体会到这一点。我认为不管从事什么样的工作都要拥有积极进娶奋发向上的心,只要勤勤恳恳的努力工作,你就是成功的,让大家认可的。既然说工作是为了更好的生活,那就让我们为了明天更加美好的生活去努力工作吧!
成语鞠躬尽瘁:指恭敬谨慎,竭尽心力。如:明·宋濂《先府君蓉峰处士阡表》:“祖妣夫人与显考鞠躬尽瘁,誓勿蹶其门。”又如:臣只有一片愚忠,鞠躬尽瘁。——欧阳予倩《忠王李秀成》第三幕
成语一心一意:一心一意[yī xīn yī yì],意指同心同意。亦用於指心意专一,毫无他念。语本《杜氏新书》。[源]《杜氏新书》(据《三国志·卷一六·魏书·杜畿传》裴松之注引)喜欲恕折节谢己,讽司马宋权示之以微意。恕答权书曰:“况示委曲。夫法天下事,以善意相待,无不致快也;以不善意相待,无不致嫌隙也。而议者言,凡人天性皆不善,不当待以善意,更堕其调中。仆得此辈,便欲归蹈沧海乘桴耳,不能自谐在其间也。然以年五十二,不见废弃,颇亦遭明达君子亮其本心;若不见亮,使人刳心着地,正与数斤肉相似,何足有所明,故终不自解说。程征北功名宿着,在仆前甚多,有人出征北乎!若令下官事无大小,咨而後行,则非上司弹绳之意;若咨而不从,又非上下相顺之宜。故推一心,任一意,直而行之耳。杀胡之事,天下谓之是邪,是仆谐也;呼为非邪,仆自受之,无所怨咎。程征北明之亦善,不明之亦善,诸君子自共为其心耳,不在仆言也。”喜於是遂深文劾恕。唐·骆宾王〈代女道士王灵妃赠道士李荣〉诗(据《全唐诗·卷七七·骆宾王》引)寄语天上弄机人,寄语河边值查客。乍可匆匆共百年,谁使遥遥期七夕。想知人意自相寻,果得深心共一心。一心一意无穷已,投漆投胶非足拟。[典故]“一心一意”出自於《三国志》裴松之注引《杜氏新书》。其中记载,三国时魏国大臣杜恕在写给上司宋权的一封信中说到:“若令下官事无大小,咨而後行,则非上司弹绳之意;若咨而不从,又非上下相顺之宜。故推一心,任一意,直而行之耳。”意思是自己虽为下属,但如果做任何事都要先问过上司,那麽上司订定的原则就没有意义了;假使问了又不能按照上司的决定去做,也是不应该。所以在很多事上,就自己作主了。其中“推一心,任一意”是指揣测上司的想法,与上司同心。“一心一意”就表示同心同意的意思,如《二刻拍案惊奇·卷三六》:“他不拘一文二文,常自喜不吝舍。他妻子见惯了的,况是女流,愈加信佛,也自与他一心一意,虽是生意浅薄,不多大事,没有一日不舍两文的。”“一”也有专注的意思,因此後世也用“一心一意”表示心意专一之意。如唐·骆宾王〈代女道士王灵妃赠道士李荣〉诗:“一心一意无穷已,投漆投胶非足拟。”指两人的情感浓厚、专一,无穷无尽,用如胶似漆都无法形容。後来“一心一意”这个成语就从“推一心,任一意”演变而出,被用来表示同心同意或心意专一,毫无他念的意思。
当我对工作有所懈怠,当我对工作没有激情,当我觉得工作只是为了领取薪水、养家糊口的时候,工程公司组织的读书会上,一本书改变了我对工作的态度。这本书是朱春涛着的《把责任落实到位》,读完这本书后我的心灵得到洗礼,让我明白了作为一名员工在工作中不仅仅需要激情,更重要的是要担负起沉甸甸的责任。
责任心决定工作态度
有人说,如果你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;相反,假如你非常讨厌工作,那么你的生活就是地狱。这二者之间的差别之所以如此之大,其关键因素就在于责任在你心中的分量大小不同。强烈的责任感,可以激发你忘我的坚守,促使你出色地完成工作任务;相反,责任感的匮乏则会是你产生倦怠、消极的思想,无法保证工作的圆满完成。所以,有什么样的责任心就会有什么样的工作态度,在工作中一定要有责任心,有一个好的工作态度。
心中常存责任感
很多人常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退就是敬业了,就可以心安理得地去领工资了。其实,一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,在工作中表现出忠于职
守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。一个有责任感的职工,不仅仅要完成他自己分内的工作,而且要时时刻刻为单位着想。所以,要做一个心存责任感的职工,忠于职守,尽职尽责,这是遵守职业道德的最起码的表现。
责任重在落实
责任不分大小,关键在于落实。比尔﹒盖茨说过“一个好员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”要做一个落实责任的职工,要有积极主动的工作态度,没有积极主动的心态,在落实的过程中就有可能工作做不到位。同时,要做一个落实责任的职工,还要认真负责,只有认真负责,才能把工作真正落实到位。所以,在工作中我们要立足自己的本职岗位,把责任落实的每一个细节中,这样才会高质量的完成工作。
回顾公司的发展历程,离不开一批批牢记责任、敬业奉献的有线人的努力;有线事业未来的和谐发展更需要依靠所有员工牢记责任、敬业奉献;济南有线的发展历程历练了有线人强烈的责任心、崇高的使命感和无私的奉献精神。让我们传承这种精神,牢记责任,担负起责任,用责任和智慧铸就济南广电网络有限公司更加美好的明天!
成语养家糊口:指勉强养活家人,使不饿肚。如:姚雪垠《李自成》第一卷第二四章:“父亲李守忠是一个庄稼人,为着养家糊口,每到农闲时候就自己做些瓦盆瓦罐放在土窑中烧熟,挑着走乡窜村叫卖。”又如:我高兴极了,从此我就和大人一样当了工人,等我挣了工钱,就可以帮助养家糊口啦! ——南新宙《黄浦江的激流》
成语心安理得:得:适合。自以为做的事情合乎道理,心里很坦然。如:清·岭南羽衣女士《东欧女豪杰》第三回:“原来我们只求自己心安理得,那外界的苦乐原是不足计较。”又如:到后来忘却了真,相信了谎,也就心安理得,天趣盎然了起来。——鲁迅《病后杂谈》
邓小平说:领导是什么?是权力、责任和服务,领导者则是权力、责任、服务三要素的实践者,是领导活动中的指挥者、指导者、组织者、管理者。
权力是领导的基本特征,责任是领导的真正象征,服务是领导的实质内涵。
《孙子兵法》中论述领导者的素质为:“将者,智信仁勇严也。”其中的“勇”就是有勇气,有魄力,敢做敢当,敢冒风险,勇于负责,勇于承担责任。
美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力,其中第4种就是勇于负责:对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。正如爱默生所说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”
最近我反复阅读了《责任心是金》这本书,虽然书中举的事例我原来大部分都看过了,但是经过作者的编辑整和及阐述,这些内容还是再次让我深深感动,感触颇深。
我认为,不但是领导者管理者需要有责任心,做任何事情如果想做好都需要有责任心。因为有责任心的人做事会全力以赴,责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,也是人生的升华。有责任心还可以弥补能力的不足,从而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人,如果没有责任心,也很难把事情做到很好,况且我认为责任心也是一种必须具备的能力,没有责任心的人不能算是有能力者!有责任心的人,久而久之就会变得有能力!有能力的人如果没有责任心,他的能力将大打折扣。
在我们的工作中,没有责任心的员工很多。厨师如果没有责任心,就不会尽心尽力烧好每一道菜;吧员如果没有责任心,就会随意改变果粉、奶精、糖浆等原材料的比例,做出的饮料口味不一;收银员如果没有责任心,收了假币还糊里糊涂;会计如果没有责任心,点错小数点则结果面目全非;服务员如果没有责任心,就不会想着自己的服务要让顾客满意……
假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。在每个人的生活中,有大部分时间是和工作联系在一起的,而工作是对社会的责任。如果放弃了对社会的责任,就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
《责任心是金》这是一本不容错过的好书,我会把这本书和《没有任何借口》、《细节决定成败》等几本好书一起放在办公桌上,时常翻翻看看,进一步领悟其中的精妙!
成语全力以赴:赴:前往。把全部力量都投入进去。如:清·越翼《廿二史札记·五·东汉尚名节》:“盖当时荐徵辟,必采名誉,故凡可以得名者,必全力赴之,好为苟难,遂成风俗。”又如:他们缺乏一种主动的积极的高兴的欢迎的全力以赴的精神。(毛泽东《〈中国农村的社会主义高潮〉序言》)
成语尽心尽力:指费尽心力。如:《晋书·王坦之传》:“且受遇先帝,绸缪缱绻,并志竭忠贞,尽心尽力,归诚陛下,以报先帝。”又如:利所当兴,弊所当革,尽心尽力。——明·余继登《典故纪闻》第11卷
近期,我认真详读了《关键在于落实》一书,读后,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,在二次创业的伟大实践中,作为企业的一名职工,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提
在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说:“你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。”我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。
二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键
不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
三、服从组织的决定做好落实的天职
军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来说,都应该向军人学习,服从企业的各项决定。不然,我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针,企业描绘的美好蓝图也就不会实现。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工,我们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。
管理局结合近三年来企业发展的实际,结合内外部发展环境,对今后的发展方向又进行了准确把握,重新修订了《二次创业指导纲要》,它是落实各项具体工作的行动纲领,为我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力,我们只有坚决贯彻落实《纲要》,才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。
成语有所作为:可以做事情,并能取得较大的成绩。如:战国·邹·孟轲《孟子·离娄下》:“人有不为也,而后可以有为。”又如:对这个问题,苏联是能够有所作为的。——《邓小平文选》第三卷
成语消极怠工:消极对抗不合作。如:毛泽东《关于纠正党内的错误思想》:“(五)消极怠工。稍不遂意,就消极起来,不做工作。”又如:陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法,只得同意增加工资。