家庭，本是人们享受天伦之乐的基地。家庭成员之间，也本应互敬互爱，体贴关怀，平等相处，谱写家庭的幸福曲。可是，在有的家庭中却没有爱的阳光，女性便成了凌辱、折磨、歧视的对象；或是丈夫虐待妻子，或是公婆虐待儿媳，或是儿媳虐待婆母，或是继父母虐待前女儿??家庭成员间的平等关系被打碎了，女性的人身权利受到了侵害。对此，作为女性又该怎么办呢？

　　逆来顺受，并不能把自己从虐待的苦海中挣脱出来，相反，会被对方视为软弱可欺，更加变本加厉地折磨自己。

　　轻生寻短更不可取。人的生命是宝贵的，应该为国家和人民而献身。仅仅因为忍受不了虐待，使自己从痛苦中解脱出来而走上绝路，毫无价值地葬送自己，岂不太可惜了吗！

　　在我们今天的社会里，女性只要敢于进行正确地自卫，是完全可以战胜虐待，求得真正的平等地位。

　　1.劝导说服。不论受到丈夫、公婆，还是儿媳、继父母的虐待，都要首先做对方的工作。寻找一个适当时机，在对方平心气和时，推心置腹地谈心，交换意见，听取对方对自己的批评。如果自己确有过错，则应向对方深刻检讨，努力改正，消除对方的不满，虐待自然就不会发生了。如果责任并不在自己身上，完全由于对方对自己的排斥、嫉恨，则应对对方进行耐心他说服开导工作，严肃地指出，虐待家庭成员，不仅仅是社会道德所不允，也是一种违法行为。凡是真正想建立一个和睦幸福的家庭，获得别人对自己的尊敬和爱慕的人，都应树立高尚的家庭道德观念，消除自己虐待家庭成员的行为。经过动之以情，晓之以理地劝导说服，会使有的虐待者开始认识自己的错误，觉悟起来，停止时家庭成员的虐待，平等、友爱地对待所有的家庭成员，使家庭恢复和睦气氛。

　　2.组织帮助。经过自己的一番工作，并未使对方醒悟，仍继续对自己进行虐待时，请求组织上进行帮助，则是刻不容缓的了。可以请本单位的领导出面工作，也可请对方单位帮助。单位组织毕竟对职工有一定的约束力，它可以通过思想教育和组织措施，对职工虐诗家庭成员的违法行为进行严肃处理，绝不允许职工在家胡作非为，不讲社会道德。组织的工作，也能使有的人或由于认识错误，或惧怕单位处分，而停止虐待家庭成员。

　　3.亲友批评。每个人都有自己的亲友，有时亲友的话会比领导的话起作用，让亲友出面，批评教育虐待者，也是一种使对方停止虐待的好办法。受虐侍的女性，可通过对方的亲友，做好虐待者的工作。

　　4.法律保护。一切工作都未能使对方转变，虐待愈演愈烈，给自己的精神和肉体上造成严重后果，这时就必须及时运用法律这个锐利武器，保护自己，惩罚虐待者。我国婚姻法明确规定：“禁止家庭成员间的虐待和遗弃。”我国刑法第260条也规定：“虐侍家庭成员，情节恶劣的，处2年以下有期徒刑、拘役或者管制。”但要注意，虐待罪告诉才处理。受虐待者应主动向法院起诉，通过法律的制裁，来强行制止虐待者的违法行为，维护自己的人身权利。

　　5.与其决裂。对于不知悔改，坚持虐待妻子的丈夫，尽早丢掉幻想，选择彻底摆脱痛苦的途径——离异，重新开始新的生活。离异虽然是痛苦的，但能和无情的丈夫决裂，从他的虐待暴行下解放出来，毕竟是上策。长期忍受丈夫的虐待，实际上是自己给自己判了无期徒刑。在丈夫的淫威下，女性只能充当丈夫的泄欲工具和生殖机器，失掉了人的尊严，失掉了夫妻间的平等地位，虐待的皮鞭每时都会抽打自己。这种屈辱的生活还有什么值得留恋？与其决裂，不正是女性的一种自卫吗？