更新时间：2023-02-04 13:42:14作者：百科知识库
领导选才的方法主要有：1、竞争考试法；2、竞争上岗法；3、绩效考核法；4、荐举法；5、群众评议法；6、领导亲自考察法；7、信息网络法。
应该怎样正确认识和对待中华古老的传统文化?
领导的本质是什么？
西方发达国家电子政务的建设对我国电子政务的建设有哪些启示？
简述三种控制类型应用的侧重点。
为什么管理者对于一个企业能否获得成功十分重要？
领导的类型包括哪些？
现代领导应对电子政务挑战的策略主要有哪些？
什么是调适？
什么是领导环境？它具有哪些基本特征？
如何使用SWOT分析方法确定其经营活动的基本方向和内容?
带薪休假作为很多企业的一种福利被绝大多数
2023-03-10
（1）综合性 （2）社会性 （3）历史继承性 （4）主观与客观
2023-02-04
一、管理幅度：指有限的直接领导的下属数量。
这种方法主张，在确定经营单位的活动方向时，应
组织设计包括机构设计和结构设计。 机构设
面临高度不确定性环境的组织，计划应当是指向
在社会调查中，如何确定样本规模？
如何理解抽样的作用？
什么是“头脑风暴法”和“反向头脑风暴法”？
应该怎样搜集文献？
实验法实施中需要注意哪些问题？
社会调查研究中变量之间的关系是怎样的？
