最一般意义上的领导，应该是指指导和影响群体和组织成员为实现群体和组织目标而作出努力和贡献的过程或艺术。它至少应当包括以下四个方面的基本含义：

　　（一）领导一定要与群体和组织中的其他成员发生联系。

　　（二）权力在领导和组织其他成员中不平等的分配。

　　（三）领导者能够对组织成员产生各种影响。

　　（四）领导的目的是影响被领导者为实现组织的目标作出努力，而不是更多的体现个人权威。