西方国家领导者培训特别注重实践性，在方法上呈现出的特点有：

　　1、强调“实践”，紧密联系工作实际；

　　2、强调“实用”，重视能力培养；

　　3、坚持“择优”；

　　4、实行“重用”，学成后凭成绩任职；

　　5、方法“灵活”，实现传统形式与现代手段的相结合。