管理者可以通过以下几方面措施来激发组织的创造性：

　　（1）实行工作分工程度低、部门职能分化弱、横向沟通密切、纵向层次设置少，并以分权化和非正规化方式来运作的有机式组织结构。

　　（2）拥有富足的资源。

　　（3）管理者较长时间的任期。

　　（4）充满创新精神的组织文化。

　　（5）人力资源因素，在人员招聘、培训、激励等方面鼓励创新。