（1）激励群体成员实现组织目标。

　　● 确保成员本身也受益

　　● 人和群体奖励相结合

　　● 其他方式。包括：提供特殊资源，例如设备和计算机软件；发放奖品；授予其他形式的荣誉或任务分配的选择权等。

　　（2）减少群体中的“大锅饭”现象。

　　● 使个人对群体的贡献可以评估；

　　● 强调个体对群体贡献的价值；

　　● 将群体规模保持在适当的水平。

　　企业开展全面有效的管理控制的主要困难与对策是什么？

　　主要困难：控制的阻力，业绩难以衡量。

　　对策：明确控制的目标；选择好关键控制点；准确地衡量实际工作；深入分析偏差产生的原因；采取有针对性的矫正措施。