管理者如何正确对待非正式组织?（如何发挥非正式组织的积极作用_科普123

手机版

首页 > 社会科学

管理者如何正确对待非正式组织?（如何发挥非正式组织的积极作用

更新时间：2023-02-04 13:32:55作者：百科知识库

管理者如何正确对待非正式组织?（如何发挥非正式组织的积极作用

1）正视非正式组织存在的客观必然性和必要性，允许乃至鼓励非正式组织的存在，为非正式组织的形成提供条件，并努力使之与正式组织相吻合。2）通过建立、宣传正确的组织文化，来影响与改变非正式组织的行为规范，引导非正式组织作出积极的贡献。

本文标签：管理学

上一篇：简述发散思维与收敛思维在思维创新中的作用与关系

下一篇：什么是人的全面发展？

相关文章

为您推荐

带薪休假天数最多和最少的国家数据列表

带薪休假作为很多企业的一种福利被绝大多数

2023-03-10

简述领导效能的特点

（1）综合性（2）社会性（3）历史继承性（4）主观与客观

2023-02-04

什么叫管理幅度与管理层次?它们的影响因素是什么?

一、管理幅度：指有限的直接领导的下属数量。

2023-02-04

简述经营单位组合分析法。

这种方法主张，在确定经营单位的活动方向时，应

2023-02-04

简述组织设计的内容。

组织设计包括机构设计和结构设计。机构设

2023-02-04

环境的不确定性是如何决定组织的计划的有效性的?

面临高度不确定性环境的组织，计划应当是指向

2023-02-04

热门文章

在社会调查中，如何确定样本规模？

热门推荐

如何理解抽样的作用？

2023-02-04

什么是“头脑风暴法”和“反向头脑风暴法”？

2023-02-04

应该怎样搜集文献？

2023-02-04

实验法实施中需要注意哪些问题？

2023-02-04

社会调查研究中变量之间的关系是怎样的？

2023-02-04

最新文章