领导文化是一般意义上的文化在领导学这一特定领域中表现出来的一种特殊的文化样式，是指领导者群体或个体在领导实践中形成并通过后天学习和社会传递得到发展的，对于领导活动的过程、本质、规律、规范、价值以及方式方法等各方面的综合反映形式，是客观领导过程在领导者心理反映上的积累或积淀，是领导者开展领导活动和从事领导行为的内驱动力和精神导向。领导文化是代表了一种获得普遍认可的价值观念、共同信守的行为模式和广泛流传的态度作风，包括领导意识、领导观念、领导态度、领导价值观和领导行为模式等。

　　在认识和理解领导文化基本涵义的时候，要注意掌握科学的方法和原则，它们是：

　　1、对一般性文化本质和文化特征的理解，将有助于理解领导文化；

　　2、必须结合政治文化、行政文化和组织企业文化等相关内容理解领导文化；

　　3、不能把某一个体的价值观、态度、观念等所有文化现象都视为领导文化。