领导的实质是影响力，表现为：1）法定权力—是组织赋予领导者的岗位权力，以服从为前提，有明显的强制性。包括：决策权、组织权、指挥权、人事权和奖惩权。2）自身影响力—是领导者以自己的威信或改变下属的心理和行为的力量，与领导职的素质，修养密切相关。包括：品德、学识、能力、情感。