我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在职公务员超生如何处罚,公务员处分的种类及其期间是怎样规定相关的法律方面知识。

一、在职公务员超生如何处罚

公务员违反计划生育政策，违法超生的，给予降级或者撤职处分；

情节严重的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；

情节严重的，给予开除处分。

二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定

1、警告。

对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

警告的受处分期间是六个月。

2、记过。

记载或者登记过错，以示惩处之意。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

记过的受处分期间是十二个月。

3、记大过。

记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

记大过的受处分期间是十八个月。

4、降级。

降低其工资等级。

这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

降级的受处分期间是二十四个月。

5、撤职。

撤销现任职务。

这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

撤职的受处分期间是二十四个月。

6、开除。

取消其公职。

这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

通过上述分析知道，依据《行政机关公务员处分条例》的规定，在职的公务员，违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；

情节严重的，给予开除处分。

但随着生育政策的放开，怎样处罚要依据实际情况而定。