滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。

军队是一个大家庭，军官要善待下属，我国军队方面的条例也明确规定，不得虐待、打骂和体罚下属。如果存在这种行为，并且情节严重的话，当事人会被追究刑事责任。法院根据犯罪情节进行量刑。那么，虐待部属罪严重的话会判多少年？下面我们来看看小编的这篇文章。

一、虐待部属罪严重的话会判多少年？

虐待部属罪第四百四十三条规定，滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。“情节恶劣”，主要是指指挥人员或者担负其他领导职务的军事人员，对部属进行肉体上的折磨和精神上的摧残时间长，次数多，被害人多，手段残忍毒辣，等等。

所谓“其他严重后果”，根据军事审判实践，主要是指部属因被虐待、迫害导致精神失常，身心健康受到严重损害;由于虐待、迫害部属的原因，造成部队管理秩序混乱、各项工作受到严重干扰。战时虐待、迫害部属，致使战斗、战役严重失利；因虐待、迫害行为造成部属外逃、叛逃、凶杀等严重政治事故等。

二、虐待部属罪的构成要件是什么？

1、客体要件

本罪侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。官兵一致是我军政治工作三大原则之一，尊干爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵害部属的人身权利，损害部队的内部团结。所以，本罪侵犯的是双重客体。

2、客观要件

本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。

3、主体要件

本罪的主体为特殊主体，指处于领导岗位的军职人员，亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系，前者是后者的领导。隶属关系是根据有任免权限首长的命令建立的领导与被领导关系。它不是简单的上下级关系。确定隶属关系应以《中国人民解放军现役军官服役条例》所规定的任免权限为准。隶属关系必须是同一编制序列中的领导与被领导关系。行为人与被害人之间是否构成隶属关系，是本罪成立与否的决定条件。在职务上不构成隶属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，如果构成犯罪，应依照本法有关条款予以惩罚，不应以虐待部属罪论处。

4、主观要件

本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但行为人对虐待所造成的后果则是过失。对可能造成的致人重伤、死亡等严重后果，却不是抱着希望或者放任的态度，否则就构成故意伤害等罪。

综上所述，按照刑法规定，虐待部属罪严重的，致人死亡的，当事人会被处以五年以上有期徒刑。这里的情节恶劣，主要指的是军官对下属的身体及精神折磨的程度，包括次数多，受害人数多及手段残忍等。一般来说，军人触犯此罪的，会由当地的军事法庭审理。