虐待部属罪，是指处于领导岗位的军职人员滥用职权，对部属进行精神上的折磨或肉体上的摧残，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的行为。滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。

领导岗位的军职人员利用手中职权，肆意对部署在精神及肉体进行折磨的在我国法律上统称为虐待部属罪。虐待部属造成部署严重后果的可以提起诉讼，要求法院进行判决，那么您是否知道虐待部属罪相关法律对于处罚是怎样的呢？下面小编来揭晓答案。

一、什么是虐待部署罪？

虐待部属罪，是指处于领导地位的军职人员滥用职权，对部属的精神和身体随意折磨或者摧残，致人重伤或者造成其他严重后果的行为。 虐待部属，是指对部属的肉体或者精神进行折磨或者摧残，致其身体伤残或者精神失常，压抑或者有其他严重后果。施虐者往往是在地位、经济、政治上处于强势的人，而被虐者一般是处于弱势地位的人。

二、虐待部属罪相关法律对于处罚是怎样的？

第四百四十三条：滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。

相关说明：

1、“情节恶劣”，主要是指指挥人员或者担负其他领导职务的军事人员，对部属进行肉体上的折磨和精神上的摧残时间长，次数多，被害人多，手段残忍毒辣，等等。

所谓“其他严重后果”，根据军事审判实践，主要是指部属因被虐待、迫害导致精神失常，身心健康受到严重损害;由于虐待、迫害部属的原因，造成部队管理秩序混乱、各项工作受到严重干扰。战时虐待、迫害部属，致使战斗、战役严重失利；因虐待、迫害行为造成部属外逃、叛逃、凶杀等严重政治事故等。

2、根据刑法第四百四十九条规定，在战时，对待判刑三年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现的，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。

三、虐待部属罪的认定

（一）、区分本罪与军人构成的刑法上的故意伤害罪的界限。

两者的主要区别：

1、主体要件和犯罪对象不同。本罪的主体是特殊主体，即必须是与被害人构成隶属关系的首长，犯罪对象则仅限于与行为人构成隶属关系的部属。故意伤害罪为一般主体，军职人员和一般公民均可构成，而且不要求行为人与被害人之间有特定关系。

2、犯罪的客观表现不同。本罪是一般表现为经常打骂、冻饿等等方法对被害人进行肉体或者精神的摧残、折磨，其结果不仅可能引起伤害，还可能引起其他严重后果，而故意伤害罪一般表现为以暴力或其他手段直接伤害他人的身体，其结果是造成被害人身体的组织完整性或者各种器官的正常功能遭到破坏。因此，如果部队的领导人员对自己的部属不是采取上述虐待的手段，而是以伤害他人身体为目的采用枪击、刀刺等暴力手段，直接造成他人身体伤害的，应依照本法关于故意伤害罪的规定定罪判刑，不能定虐待部属罪。

（二）、区分本罪同非法拘禁罪的界限非法拘禁罪是指以拘留、禁闭或其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的行为，属于侵犯人身权利罪范围。军职人员虐待、迫害自己的部属，手段多种多样，禁闭也是其中的手段之一。因此，在虐待部属过程中，间或有非法拘禁行为的，仍应以虐待部属罪论处，不定非法拘禁罪。但是，如果不是出于虐待部属的目的，也没有经常虐待、迫害部属的事实，而是由于其他原因或个人目的非法拘禁自己的部属，构成犯罪的，应当以非法拘禁罪论处。

（三）、区分本罪与侮辱罪的界限

1、虐待部属罪侵害的客体是官兵一致的上下级关系和部属的人身权利，而侮辱罪侵害的客体是公民的人格和名誉权。

2、虐待部属罪的虐待行为是直接折磨、摧残部属的肉体和精神，并因此而致人重伤或者造成其他严重后果，而侮辱罪的侮辱行为是直接损害部属的人格和名誉，但并不要求必须造成严重后果。

3、虐待部属罪的行为人是有权指挥他人的人，他与被害人之间有隶属关系，属于军人违反职责罪中的特殊主体，而侮辱罪的行为人与被害人之间没有特殊关系，居于一般主体。

4、虐待部属罪是过失犯罪，而侮辱罪是故意犯罪。对这类案件在定罪时，如果符合虐待部属罪的构成要件的，应定虐待部属罪，而将侮辱行为作为从重处罚的情节；如果不符合虐待部属罪的构成要件而符合侮辱罪的构成要件的，则应定侮辱罪，而将虐待行为作为从重处罚的情节。单纯侮辱部属人格和名誉的行为，只能定侮辱罪而不能定虐待部属罪。

虐待部属罪相关法律的处罚是严重后果5年以下有期徒刑，有死亡的5年以上有期徒刑。不过，对于判刑三年以下的军人，法律允许其戴罪立功或者撤销原刑法。另外，当事人可以要求犯罪军人进行赔偿，具体赔偿金额依据事件造成的严重性来决定。