国企高管不适用玩忽职守罪，而是应当认定国有企业人员失职犯罪，国企高管没有履行职务，因为失职导致企业利益损失的，导致企业重大损失或者破产倒闭的，要被追究刑事责任。而国企高管不是国家工作人员，不能认定玩忽职守犯罪。

一、国企高管适用玩忽职守罪吗?

不属于玩忽职守罪。根据刑法表述，该犯罪是一种“身份犯”，需要行为人符合该罪名的“特殊身份”即国家机关工作人员。国有企业领导人并不在国家机关工作人员之列。所以并不能构成该罪名。

国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，不履行职责义务或者不认真履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

二、国企高管失职犯罪立案标准是什么?

国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的;

2、致使国有公司、企业停产或者破产的;

3、造成恶劣影响的。

三、国企人员失职犯罪主体是什么?

1、主体要件

本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

2、主观要件

本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。行为人的行为虽是直接故意的，但其对致使国家利益遭受重大损失的结果却不是直接故意的，亦即，其并不希望国有公司、企业破产或严重亏损。其对此损害结果的发生多出于过失，亦不排除间接故意。

综上所述，国企高管失职滥用权力，给企业造成重大损失，比如破产倒闭的，会触犯刑法。国企人员不是国家机关人员，不能适用于玩忽职守犯罪，因为在玩忽职守犯罪中，主体是国家工作人员。国企高管及其它人员只能按照企业人员失职犯罪处理。