1当事人对自己提出的主张有责任提供证据。2因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。3在法律没有具体规定，无法确定举证责任承担时，仲裁庭或者法院应根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

徇私枉法罪是发生在刑事诉讼中的一种犯罪，此时法律中规定能够构成此罪的属于特殊主体，即只能由司法工作人员构成。而在主观上面，其实也要求是具有故意，如果是过失实施实施了相关行为的话，那就无法认定为此罪。而定罪的时候，除了要看实际的行为外，同时还要看是否达到了规定的立案标准要求。那么徇私枉法罪立案标准是如何规定的呢?请一起在下文中进行了解吧。

一、徇私枉法罪立案标准是怎么规定的

(刑法第399条第1款)

司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，涉嫌下列情形之一的，应予立案，处五年以下有期徒刑或者拘役：

1.对明知是没有犯罪事实或者其他依法不应当追究刑事责任的人，采取伪造、隐匿、毁灭证据或者其他隐瞒事实、违反法律的手段，以追究刑事责任为目的立案、侦查、起诉、审判的;

2.对明知是有犯罪事实需要追究刑事责任的人，采取伪造、隐匿、毁灭证据或者其他隐瞒事实、违反法律的手段，故意包庇使其不受立案、侦查、起诉、审判的;

3.采取伪造、隐匿、毁灭证据或者其他隐瞒事实、违反法律的手段，故意使罪重的人受较轻的追诉，或者使罪轻的人受较重的追诉的;

4.在立案后，采取伪造、隐匿、毁灭证据或者其他隐瞒事实、违反法律的手段，应当采取强制措施而不采取强制措施，或者虽然采取强制措施，但中断侦查或者超过法定期限不采取任何措施，实际放任不管，以及违法撤销、变更强制措施，致使犯罪嫌疑人、被告人实际脱离司法机关侦控的;

5.在刑事审判活动中故意违背事实和法律，作出枉法判决、裁定，即有罪判无罪、无罪判有罪，或者重罪轻判、轻罪重判的;

6.其他徇私枉法应予追究刑事责任的情形。

二、徇私枉法罪的量刑标准

犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。

情节严重，一般是指犯罪动机、手段恶劣，造成了严重政治影响和其他严重危害后果等。情节特别严重，主要是指犯罪动机、手段十分恶劣，因被冤枉追诉、判刑致使被害人的人身、精神受到严重损害或者死亡，因包庇重大案犯，使其消遥法外并继续为非作歹，引起社会公愤等情况。

司法工作人员贪赃枉法，犯本罪，同时又构成受贿罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

上文小编已经作出了介绍，而从这里其实也能看出，徇私枉法罪可以说是行为犯了，实际并不要求追诉了他人的刑事责任，也不要求包庇之人逃脱了法律的制裁，只要司法工作人员有徇私枉法的行为，那就可以认定构成此罪。而在情节特别严重的时候，一般的处罚就是10年以上有期徒刑。