本文整理了包括人才的名言名句100句。作者有西蒙、英国、潘石屹、郑观应、史密斯、李易峰、王小波、魏源、西塞罗、英格索尔、曾国藩等。

1、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。——西蒙

2、老实人才是聪明人。——英国

3、一个文明的真正考验不在于人口的多寡，也不在于城市的大小，更不是粮食的产量——这一切都不是，而是这个国家所培育出来的人才。

4、一个时常获得幸福感的人，很容易传播快乐，因此能够得到朋友，能够获得朋友的人才能成功。——潘石屹

5、在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。

6、教育是人才的娘家，社会是人才的婆家。

7、学校者，人才所由出，人才者，国势所由强，故泰西之强，强于学，非强于人也。。——郑观应

8、人生应有两个目标：一个是把你所要的东西弄到手，另一个是把弄到手的东西加以享乐。然而懂得这第二个方法的人才是最聪明的。——史密斯

9、作终身的打算，最好是培育人才。

10、要发展国外贸易，就要发展资本，尤其要注意人才。否则，愚昧无知，只有处于被动，各种有利的事业，都要被别人操纵了。

11、没有受过伤的人才嘲笑别人的伤痕。

12、对感情能够不顾一切、不计回报，有勇气去面对可能会发生的任何事情，这样的人才会真正的幸福；但是谈何容易啊！立扬是这样的一个人而我们可能还不是。——李易峰

13、只有你先自信，别人才会信你。

14、人人都渴望爱情，但只有有人关心的人才能够体会到什么叫做爱情。如你所知，我的问题就是没人关心。——王小波

15、知足知不足，有为有不为。只有知不足的人才能为人类文化作出贡献。

16、夫财用不足，国非贫，人才不竟之谓贫。——魏源

17、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

18、人才有用不好用，奴才好用没有用。

19、中国大学老是冒不出杰出人才，这是很大的问题。

20、要是有人追求，世界上没有一个女人不是飘飘然的。正因为这样，女人才会那么迷死人。

21、不是因为屋子而尊敬主人，而是因为主人才尊敬屋子。——西塞罗

22、相似的人可以一同欢愉，互补的人才适合相伴到老。

23、最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。

24、重要的是，死去的人已经得到解脱，只有活着的人才能体会到。

25、心存善良和爱心的人才能拥有被爱与幸福的权利，珍惜，爱护，感恩。

26、力争使祖国变得更加美好的人才是最爱国的。——英格索尔

27、只有夷狄之人才披发左衽，只有佯狂的人才披发为奴，只有愤世的人才披发行吟，只有隐遁的人才披发入山。

28、人才何常？褒之则如甘雨之兴苗，贬之则如严霜之凋物。——曾国藩

29、生之本质在于死。因此只有乐于生的人才能真正不感到死之苦恼。

30、这个世界上，如果你们做不到，就没有人做得到，去享受你的人生，因为人生中，成就自己是理所当然，成就他人才是真正的意义。

31、有人说，人是一个“可教的动物”，这是一个不坏的定义。实际上，只有受过一种合适的教育之后，人才能成为一个人。

32、真情告白坦率无忌是一种伤害，我选择谎言致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

33、在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。

34、惟有当男人产生性欲的时候，女人才能具有实在性和意义。——奥托·魏宁格

35、他是光，所以众人才能手捧希望的花朵。

36、吾今为一言以蔽之，曰：变法之本在育人才。人才之兴在开学校。——梁启超

37、只有非常不幸的人才有权利怜悯别人。

38、常格不破，人才难得。

39、房地产市场的结构变化如同温水煮青蛙，在锅里的青蛙不急着往外跳，锅外的青蛙羡慕锅里的温度，只有掌握火候的人才知道，总有一些青蛙会成为锅里美餐。

40、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来。）只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

41、我想只有在无知的年代里，人才会沉醉于瞬间的华彩，因为智慧的光芒往往是持续而朴素的。——胡歌

42、往往简单质朴了，你的人才会柔软通透，感受到很多世间最实在和虚无的东西。——黄轩

43、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

44、写诗作文要富有创造性，要用心去写作，这样才能写出美的东西来。

45、只有傻子和死人才不修正自己的观点。

46、愤与忧，天道所以倾否而之泰也，人心所以远寐而之觉也，人才所以革虚而之实也。

47、历史上没有任何一个伟大的革命没有经过国内战争。而只有套中人才能认为没有“非常复杂环境”的国内战争是可以设想的。

48、永恒的东西每个人都会碰到，有限的东西只有某些人才能碰到。——皮士尔

49、人生求胜的秘诀，只有那些失败过的人才了若指掌。——威·柯林斯

50、中国惟有国魂是最可宝贵的。惟有他发扬起来，中国人才真有进步。——鲁迅

51、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

52、生来具有好口才的人才能当演说家。

53、生命是一条艰险的峡谷，只有勇敢的人才能通过。——米歇潘。

54、不幸的人才要更坚强。

55、研究生活的人才能从生活中得到教训。——克柳切夫斯基

56、游子乍闻征袖湿，佳人才唱翠眉低。——郑谷

57、人比人要气死人的。如果你总是想：我的功夫好，应该我气别人才对啊。这想法是不行的，自个儿生活能过得去就得了，干嘛要跟人比？——元华

58、国势之强弱，系乎人才；人才之消。——清·康有为

59、一个人一定要先尊重自己，别人才会尊敬他。

60、尽管贫穷却感到满足的人是富有的，而且是非常的富有。而那些尽管富有，却整天担心什么时候会变穷的人才凋零得像冬天的世界。

61、人才为政事之本，而学校尤为人才之本也。

62、每个时代的人都有不同的压力要面对，也就是在释放压力、解决问题的过程中人才慢慢长大。人是不能被外部的压力打倒的。——毕淑敏

63、不要埋怨生活的艰苦，只有软弱无力的人才埋怨的。

64、水平高的父母与子女之间造成悲惨的误解的，常因成年人要在青年身上获得只有成年人才有的反响与情操。

65、老板用你的时候你就是人才，不用你的时候就变成裁人！。

66、那时候他认为精神上的人才是真正的我；现在则认为强壮而精力充沛、兽性的我才是他自己。

67、心上的瑕疵是真的污垢，无情的人才是残废之徒。善即是美；但美丽的奸恶是魔鬼雕就纹彩的空椟。

68、这个世界上只有懂得笑的人才会哭，因为快乐过所以感受的到悲伤。——陈学冬

69、不炫耀自己本领的人才是真有本领。——拉罗什富科

70、先坚信你自我，然后别人才会坚信你。——屠格涅夫

71、人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。——罗斯金

72、不能生气的人是傻瓜，而不去生气的人才是智者。

73、‘土专家’不足为法。科学需要开放，应该学习西方先进的科学技术。只有在大的学术气氛中，互相启发，才利于人才的成长。

74、任何一个傻瓜都会引诱一个姑娘；但是知道怎样离开她只有成熟男人才能做到。

75、只有当遗憾取代了梦想，人才算老。

76、恰恰是在劳动中，也只有在劳动中，人才是伟大的；他越热爱劳动，他本人也就越伟大，他的工作也就越有良好的效果，越丰富多彩。——出自高尔基《苏联游记》

77、学问渊博，见识会就自然多，理解的自然透彻，言辞就会通达。

78、让一切金钱化为尘土吧！只有崇拜污秽邪神的人才会把它看重。

79、别再为错过了什么而懊悔。你错过的人和事，别人才有机会遇见，别人错过了，你才有机会拥有。人人都会错过，人人都曾经错过，真正属于你的，永远不会错过。

80、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。

81、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

82、爱，是这个世界上的聪明人一直在寻找的那个失去的秘密，只有通过爱，人才能接近麻风病患者的心和上帝的脚。

83、一个民族只有关心脚下的人那是没有未来的，一个民族只有关心天空的人才是有未来的。

84、一味的放弃原则的人，不是强者。太固执的傻执着，也是不够的。能在坚持原则的基础上，完成所有挑战的人才厉害！——张艺兴

85、卸掉疲倦人才会变得更敏感，对生活、工作的感悟同样不一样。

86、懂得尊重别人，别人才会尊重你。而允许这个世界有点脏，你才会觉得这个世界原来是这么美丽。

87、我将以发现和培养人才为己任，激励青年人青胜于蓝，秀出班行。

88、因为信念的理由而杀人，其实比为金钱而杀人更下等。因为金钱具有万人共通的价值，但是信念的价值则仅限于本人才有用。

89、读书能获得知识，但更有用的知识对世界的认识却只能通过研究各种各样的人才能获得。——切斯特菲尔德

90、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。

91、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

92、没有一个人，非要另一个人才能过一生，你又何苦逼自己面对伤痕。

93、教之有道，则人才济济，风俗丕丕。

94、要学会尊重他人，他人才会尊重你，一切从我做起。

95、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。

96、只有具有伟大心灵的人才配称为英雄。——出自罗曼·罗兰《约翰·克利斯朵夫》

97、你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。

98、对于某些人才，必须允许他们各有千秋。

99、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

100、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。