在我国婚假一般是三天。一般情况下，如果劳动者向用人单位以结婚为由请假，此时用人单位是必须批准的，因为劳动者的婚假是我国劳动者保护的法律法规中所明确规定的劳动者可以享有的假期类型，用人单位是不能拒绝劳动者婚假请求的。

一、婚假多少天新规定是什么？

国家法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假，用人单位要照常发放工资。根据我国法律规定，公民晚婚的，可以延长婚假，但是具体的时间要根据当地政府的规定，如北京的婚假时间为10天，在三天的基础上额外增加七天。

(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

(二)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚的假期15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。

(三)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

(四)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(五)婚假包括公休假和法定假。

(六)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、休婚假注意事项

(一)婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。

(二)国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

(三)根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

(四)请婚假都要提前写请假申请。

(五)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(六)再婚的可享受法定婚假。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

在我国的劳动者的休息休假的权利的规定中，此时劳动者可以享受的假期是包括法定节假日、婚假、病假、产假等，如果是我国的劳动者请婚假的，此时用人单位是要批准的，并且在劳动者的婚假期间，工资还是需要用人单位照常发放。