婚假可能是3天、也可能是15天，当然也有可能是其他的天数。通常情形下，婚假为一到三天。夫妻双方的工作地点不同，单位可能会批准路程假，此被批准的假期也会被纳入婚假之中。

一、职员可以享受的婚假是3天还是15天？

1、婚假可能是3天、也可能是15天。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

二、请婚假需要什么材料?

1、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期)，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。

2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

3、公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：

(1)公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。

(2)按照单位制度要求填写婚假申请表。

(3)填写申请交主管，经理等相关领导签名。

(4)上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

(5)人事部门签字确认享受婚假。

公民若是在就职后结婚，那么在满足一定的条件之后，可以向单位提出休婚假的请求。根据规定，在婚假钱，单位依旧需要发放工资。通常职员可以享有的婚假时间是一到三天，若是职员可以拿出证明结婚对象与自己不在一个地方工作，可以提出获得路程假的请求。