我国出台了《中华人民共和国妇女权益保障法》，但是各个省、直辖市、自治区可以根据当地的实际情况，在国家的范围内对妇女权益作出进一步的保护。接下来小编带来的是“2017最新山西省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法”，欢迎大家来阅读！

我国出台了《中华人民共和国妇女权益保障法》，但是各个省、直辖市、自治区可以根据当地的实际情况，在国家的范围内对妇女权益作出进一步的保护。接下来读法小编带来的是“2016最新山西省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法”，欢迎大家来阅读!

发布部门:山西省人民代表大会常务委员会

目 录

第一章 总 则

第二章 政治权利的保障

第三章 文化教育权益的保障

第四章 劳动权益的保障

第五章 财产权益的保障

第六章 人身权利的保障

第七章婚姻家庭权益的保障

第八章 奖励与处罚

第九章 附 则

第一章 总 则

第一条 为实施《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本省实际情况，制定本办法。

关联法规：

第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。

保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省境内的国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当在各自的职责范围内，做好妇女合法权益保障工作。公民应当遵守保障妇女合法权益的法律、法规，对侵犯妇女合法权益的违法犯罪行为有权依法制止、检举、控告。

第三条 县级以上人民政府应设立保障妇女合法权益机构，其主要职责是：

(一)监督、检查有关保障妇女合法权益法律、法规的贯彻实施;

(二)协调和推动有关部门做好妇女合法权益的保障工作;

(三)组织社会有关方面调查、研究保护妇女权益的重大事项，并向有关部门提出意见和建议;

(四)督促有关部门对严重侵害妇女权益行为的投诉、举报进行查处，也可以提出必要的查处意见和建议。

第四条各级妇女联合会代表和维护妇女的利益，做好保障妇女权益的工作，提出保障妇女合法权益的建议，教育妇女依法维护自身的合法权益，保障妇女合法权益法律、法规的贯彻实施。

各级工会、共青团在各自的工作范围内，配合有关部门做好保障妇女权益的工作。

第二章 政治权利的保障

第五条地方各级人民代表大会在换届选举时，妇女代表候选人的比例应占到候选人总数的25%以上;常务委员会组成人员候选人中，要保证和逐步提高妇女应占的比例。

各级人民政府在换届选举时，领导成员候选人中应当有妇女候选人。

第六条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔妇女干部担任领导职务，注意重视各级妇女组织的推荐意见。

在人事、劳动部门和女职工较多的文化、教育、卫生、商业、轻纺等行业的领导成员中，应当配备女领导干部。

第七条 对于有关保障妇女合法权益的批评或者合理建议，国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。

第三章 文化教育权益的保障

第八条 父母或者其他监护人必须保障适龄女性儿童少年接受义务教育，不得迫使适龄女性儿童少年辍学。

第九条 教育部门、学校和社会应根据当地的实际，采取有效措施，保证本区域内的适龄女性儿童少年入学，接受义务教育。

学校不得以任何理由歧视女性儿童少年。女性儿童少年因疾病或者特殊情况不能按时入学或免予入学的，必须由其父母或者其他监护人提出申请，按规定办理缓学或免学手续。

各级人民政府及教育主管部门应当重视扫除青壮年妇女中的文盲、半文盲的工作。

第十条 各类学校在招生时，不得歧视女性考生，不得擅自提高或者变相提高女性考生录取分数线。