判决宣告无罪的法条的主要内容是确定人民法院可以宣告犯罪嫌疑人无罪的情形、宣告无罪的程序、宣告无罪后应当立即释放被逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，如果是对其采取了其他强制措施的，应当立即解除，如果是冻结或者是查封等的，应当立即解除冻结和查封。

一、判决宣告无罪的法条的主要内容是什么?

内容：

1、《刑事诉讼法》第十五条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的

(二)犯罪已过追诉时效期限的

(三)经特赦令免除刑罚的

(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;

(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

2、《刑事诉讼法》第一百九十五条 在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：

(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决

(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决

(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

二、宣告无罪之后的工资怎么认定?

1、恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被判刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由原企业按其有关规定自行妥处。补发工资应按当事人被错判服刑期间各阶段(调级前后)应得工资分段补发。

2、考虑到有些企业经济效益波动较大，特别是有些正在或者曾经处于停产、半停产的困难时期的企业，各补发阶段应与本单位职工同时期所得工资水平一致，补发工资时，应扣除本人服刑期间已发的生活费等费用。

3、企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业应恢复与该职工的劳动关系，恢复其原工资待遇。

只要符合宣告无罪刑事诉讼法规定的，认定确定当事人无罪的就可以出具无罪判决书，同样的不符合宣告无罪刑事诉讼法规定的，依据法律认定有罪的，也会有有罪的裁决。

总之在法律面前人人平等，有罪的法律会严惩无罪的法律也不会冤枉，而且宣告无罪的按照法律规定，可以恢复到在原企业的工资水平。

人民法院宣告无罪的犯罪嫌疑人，如果是其实施的行为只是不构成犯罪，但是是违法的情况下，就应当由公安机关对其进行治安管理处罚，可以单处十五天以下的拘留、两千元以下的罚款，或者是将拘留与罚款进行并处，如果是给他人造成损失的，还应当承担损害赔偿责任。