1、去正规网站求职在网上找工作时，尽量选择一些比较正规大型的求职网站，填写时选用相应的隐私保护和信息隐藏等服务，保护好自己的个人信息。2、信息分清必填和可不填3、找工作不宜海投4、重视简历的日常管理5、适当警醒。

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现在网上的招聘网站有很多，求职者在投递简历的时候往往会对个人基本情况进行描述，有些人写的非常详细。其中有些属于关键的个人信息，一旦遭到泄露，个人就可能面临合法权益受到侵害的风险。除了网站运营方加强网站管理外，求职者自身也要提高维权意识，那么如何有效防范招聘网站泄露个人信息？下面小编为大家支几招。

一、如何避免招聘网站泄露个人信息？

1、去正规网站求职

在网上找工作时，尽量选择一些比较正规大型的求职网站，填写时选用相应的隐私保护和信息隐藏等服务，保护好自己的个人信息。

2、信息分清必填和可不填

企业HR一般在网上批量预览简历时，最关注求职者的学历、实习经历、工作经历以及个人业绩。因此通过网络求职填写简历时，除了上述几项外提供自己的联系方式即可，尽量不要填写身份证号、家庭住址和家庭电话等个人信息，避免隐私外泄。

3、找工作不宜海投

求职者应有针对性地投递简历，不要为了获取工作机会而大量盲目地投递简历。为了个人信息安全起见，也可以选择把自己的简历加密，等找到合适的公司再主动出击。

4、重视简历的日常管理

很多求职者找到工作后，就对网上的简历不管不顾。最好的做法是一旦找到工作后，就去修改个人的信息，包括更改求职状况、隐藏手机号码等，从而避免别人使用无差别搜索，直接来找寻你的联系方式进行推销和骚扰。

5、适当警醒

为避免有些招聘网站、HR图小利，进行简历出售。可以尝试在投递的简历上注明”本简历上的内容属于个人信息，仅供求职使用”等字样，提醒用人单位慎重处理。

二、个人信息遭遇泄露，如何维权？

1、按照全国人大常委会《关于加强网络信息保护的决定》，遭遇信息泄漏的个人有权立即要求网络服务提供者删除有关信息或者采取其他必要措施予以制止。

2、个人还可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。国家网信办所属的中国互联网违法和不良信息举报中心将专职接受和处置社会公众对互联网违法和不良信息的举报。

3、消费者还可依据《侵权责任法》《消费者权益保护法》等，通过法律手段进一步维护自己的合法权益，如要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等。

综上所述，通过网上投递简历已经成为了广大求职者找工作的重要途径。个人投递简历应该选择正规网站，对于可有可无的信息，尽量不要填写。同时，求职者还应该加强对简历的管理，一些诸如身份证号码等重要信息不要写上去。通过自身的种种努力。