行贿罪单位责任人的确定需要根据其所在单位职位和职能大小，以及是否有因果关系来决定主要责任人和次要责任人。策划行贿，由他人进行行贿的管理层人员往往是主要行贿罪的责任人。相比之下，主要责任人承担的法律责任比次要责任人要严重的多。

一、行贿罪单位责任人怎么确定?

在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而只能根据他们在单位行贿犯罪过程中所处的地位和所起的作用，分为主要和次要责任人员。对于确定直接责任人员的主次，一般从以下几个方面考虑：

(1)职权的大小。职责权限越大，应负的责任也就越大。

(2)因果关系的形式。在因果关系锁链中，起支配作用的行为人负主要作用。

(3)所起作用的程度。主动出谋划策、积极实施者，所担负的责任相对要重。

二、单位行贿怎么处理

根据《刑法》第三百九十三条 单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

第三百八十九条 为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。 因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

第三百九十条 对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

一个集体进行行贿的行为说明集体内部具有很多问题，需要从核心内部寻找缘由，惩罚主要负责人无疑是至关重要的。集体行贿的处理比个人行贿的处理要复杂的多，之间的关系综乱错杂。单位平时运行中就需要自我监督和第三方监督，净化单位工作环境。