交通肇事缓刑会给当事人的工作会造成一定的影响。期间，在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害以及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情形用人单位是可以解除劳动者的劳动合同的。

一、交通肇事缓刑影响工作吗?

会造成一定的影响。

交通肇事罪可不可以不开除工作

中华人民共和国劳动合同法

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

单位有权解除劳动合同。

二、交通肇事罪量刑标准：

下列行为，处三年以下有期徒刑或者拘役：

1.负事故全部或者主要责任的：死亡一人或者重伤三人以上;

2.负事故同等责任的：死亡三人以上;

3.造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;

(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;

(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;

(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;

(5)严重超载驾驶的;

(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。

下列行为之一，视为“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：

1负事故全部或者主要责任的：死亡二人以上或者重伤五人以上;

2负事故同等责任的：死亡六人以上;

3造成公共财产或者他人财产直接损失在六十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿。

交通安全的重要性想必广大群众在生活中也是有所耳闻和了解的，安全的守护也是需要每个人共同参与的。同时身为驾驶员在驾驶的过程中应当及时关注周围的环境，以免由于忽视造成严重的车祸事件。同时饮酒驾驶的事故层出不穷，希望广大驾驶员群众引起注意。