拘役和缓刑显然是会在个人档案中记录的，因为拘役和缓刑的行为都是属于刑事处罚，是需要追究相关人员的刑事责任的，所以会留下案底，具体情况下可以按照法律规定来进行处理。

一、拘役和缓刑是否有档案记录?

拘役和缓刑涉及到刑事责任，是有档案记录的。只要刑事犯罪的案件，经过人民法院判决以后，会向户籍所在地的派出所寄送《刑事判决书》，派出所会留底并做犯罪记录，这种情况下将是一生的记录。档案是机关、组织、个人作为历史记录保存起来的各种文档。受到刑事处罚时，会有因此开除工职或开除学籍等记录进入个人档案的。并且在此后填写的个人履历表时此段经历应当如实填写。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

二、拘役的特点有哪些?

拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：

1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。

3、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。

4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

在司法实践中，法院对犯罪分子判处拘役或者执行缓刑后，会留下犯罪记录，并且将被计入个人的档案中。当然，这个记录他人是看不到的，用人单位可以调阅查看，如果求职者有犯罪记录可能影响入职。