职务作品著作权归属合同生效的条件是双方都有民事行为能力，合同中的条款是真实的意思表示，且没有违反国家的法律制度，其实职务作品的著作权本身就归用人单位所有，即便没有合同，只要确认是职务作品，职工就只有署名权。

一、职务作品著作权归属合同生效的条件是什么?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、职务作品著作权归属合同怎么写?

职务作品版权归属协议范文

作品名称：

作品类型：

创作人：

著作权人：

现因 欲申请上述作品版权自愿登记，特对上述作品的著作权归属协议如下：

1、上述作品创作人 为本单位的 。

2、创作人是受本单位指派，利用单位资源，于工作时间内完成上述作品的创作。

3、上述作品署名权由创作人享有，著作权的其他权利由本单位享有。

创作人(签字)：

著作权人(单位盖章)：

年 月 日

年 月 日

三、职务作品的认定标准是什么?

1、创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。

2、作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。

3、创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。

司法实践中，用人单位为了避免引起不必要的争执，可能会提前和员工去签职务作品著作权归属合同，职务作品著作权归属合同不需要到版权登记中心进行备案，只要符合以上条件就有效。