加强职务犯罪应以预防、监督为主。监督制度是廉政制度的重要内容。企业应当做好宣传教育工作，自觉抵制职务犯罪。营利法人设监事会或者监事等监督机构。事业单位法人设理事会的。都是为了增强人事审查制度，加强监管手段，将犯罪遏制在萌芽状态。

一、企业职务犯罪预防是什么？

根据《民法典》第八十二条　营利法人设监事会或者监事等监督机构的，监督机构依法行使检查法人财务，监督执行机构成员、高级管理人员执行法人职务的行为，以及法人章程规定的其他职权。

第八十九条　事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构。事业单位法人的法定代表人依照法律、行政法规或者法人章程的规定产生。

对于企业职务犯罪预防，主要是建立和完善监督制约机制，防范权利滥用。

二、公司、企业职员常见的几种职务犯罪形式：

1、职务侵占罪

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2、挪用资金罪

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

3、公司、企业人员受贿罪

公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

4、侵占罪

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

综上所述，失去监督的权力必然腐败。监督是廉政制度得以贯彻落实的保障。必须建立起完善的监督机制，比如理事会，监察组等，完善的治理制度，可以防止企业员工权力滥用。