职务犯罪的种类判多少年是按照具体的案件程度来判定的，应该多少年的，具体的获刑依据要根据《量刑细则》来判定，近年来随着国家法律条例的不断完善，一些漏洞也一一填补，职务犯罪的种类也分很多种：贪污贿赂犯罪，渎职罪，侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。

一、职务犯罪的种类判几年?

职务犯罪的种类判多少年是按照具体的案件程度来判定的，职务犯罪的种类分很多种的，我国针对其犯罪的轻重制定了相符的条例，到底要判几年还是要根据嫌疑人，被告人的案件涉及的金额以及影响范围来判定。职务犯罪的种类分为;贪污贿赂犯罪;渎职罪;侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。

其中贪污贿赂犯罪包括：

(1)贪污罪、

(2)挪用公款罪、

(3)受贿罪、

(4)单位受贿罪、

(5)行贿罪

(6)对单位行贿罪

(7)介绍贿赂罪

(8)单位行贿罪

(9)巨额财产来源不明罪

(10)隐瞒境外存款罪

渎职罪包括：

1)、滥用职权

2)、玩忽职守

3)、枉法追诉裁判罪

4)、私放在押人员罪

5)、国家工作人员签订行合同被骗罪等。

职务犯罪获刑依据：

1、量刑起点：5年6个月。根据高级人民法院的《量刑细则》，职务侵占10万元以上的，量刑起点为5年6个月。

2、基准刑：5年9个月。根据《量刑细则》，10万元以上每增加1万元增加刑期1个月，13万元以上的3万元增加3个月基准刑。

3、宣告刑：在5年9个月的基础上，再根据各种有证据证明的量刑情节进行或增或减的调节，确定最后的宣告刑。

刑事律师现在没有会见被告人、没有研究侦查卷宗证据、没有进行必要的调查取证，还无法全面、细致的把握案件的犯罪构成事实和量刑情节，还无法对最后的宣告刑进行判断。如果具有法定减轻处罚情节，有宣告缓刑的可能性。

二、什么是职务犯罪

1、在职务犯罪这个名词里面我们必须了解什么是“职务”。“职务”在我国是一个内涵丰富的，内容复杂的组合性概念。目前在我国的职务分类中主要有：法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等等，我国的职务分类大典中记载有：8大类，66个中类，413个小类，1838个职业。在职务这个名词中，所谓的“职”：就是职责、职权、职掌、这个职业就是“掌管”的意思。“务”呢，就是由职而产生的，所应承担的任务、事务、也就是具有一定的“职”，就要承担一定的事物，同时，根据职务的不同，相应地承担的责任也不同。职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。

2、职务犯罪的构成及其要件要了解职务犯罪的构成就必须知道一般犯罪的构成我国刑事法律中规定，某一行为构成犯罪所必需的主观与客观要件的总和。这种主观要件与客观要件是法定的是一般犯罪的基本要求。

3、职务犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

4、职务犯罪的主观要件：是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。

5、职务犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能。

6、职务犯罪的客观要件。我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。

这些就是小编这里的基本内容，法网恢恢疏而不漏，我国针对每一种犯罪都有相应的法律条例进行审判，其实职务犯罪还是很常见的，就比如贪污，挪用公款等等，还是希望大家能够恪尽职守，遵纪守法。