玩忽职守罪属于职务犯罪，归《刑法》管辖，需要追究行为人的刑事责任，可以判处3年以下有期徒刑，情节严重的，也可以判处3~7年有期徒刑，这项罪名是结果犯，必须有犯罪的后果出现才可以。

一、玩忽职守罪属于哪类分则?

玩忽职守罪属于职务犯罪类型。行为人构成玩忽职守罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。玩忽职守罪是指国家机构工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。

玩忽职守罪是职务犯罪的一种，属于渎职犯罪。本罪为结果犯。构成本罪，不仅要有玩忽职守的行为，而且必须具有公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果。并且要求玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间，必须具有法律上的因果关系，否则，一般不构成玩忽职守罪，而是属于一般工作上的错误问题。

玩忽职守罪是国家机构工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为，属于渎职罪。本罪主要特征：犯罪主体必须是国家机构工作人员。主观上出于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失。

二、合同制民警构成玩忽职守罪吗?

可以构成，合同制民警在依法执行公务期间，属其他依照法律从事公务的人员，应以国家机构工作人员论。对合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合《刑法》第三百九十七条规定的玩忽职守罪构成条件的，依法以玩忽职守罪追究刑事责任。

根据以上规定合同制民警是可以构成玩忽职守罪的主体的，但是合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合玩忽职守罪的构成要件的才追究刑事责任，就是说有违反国家工作纪律和规章制度，玩忽职守的行为，包括作为和不作为、因玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果等因素，此外，还应与工作失误相区分，因为工作失误也会给国家和人民的利益造成重大损失。

玩忽职守罪是职务犯罪，签合同而工作的民警，是可以构成玩忽职守罪的，符合玩忽职守罪的构成要件，需要追求相应的刑事责任，玩忽职守罪的犯罪主体具有特殊性，需要是国家机构的工作人员，犯该罪的，可以判三年以下有期徒刑。