在浙江省挪用资金罪的量刑标准，必须根据犯罪情节才能准确分析，一般情况下对犯罪嫌疑人判处拘役或者三年以下有期徒刑，但犯罪嫌疑人挪用资金数额巨大的，在3年以上到7年以下有期徒刑间量刑，挪用单位资金数额特别巨大的，量刑的起点是7年以上有期徒刑。

一、浙江省挪用资金罪量刑标准是怎样的?

挪用资金罪量刑标准需要根据犯罪情节分析，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，从重处罚。

《刑法》

第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

二、挪用资金罪的立案标准是怎样的?

1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过三个月未还的;

2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的;

3、挪用本单位资金数额在5千元至2万元以上，进行非法活动的。

三、构成挪用资金罪被判刑公司可以辞退吗?

构成挪用资金罪被判刑的，公司可以依法辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

总的来说，公司职工如果利用职务上的便利挪用单位资金，要承担的不仅是赔偿责任，已经涉嫌刑事犯罪，根据员工挪用资金的具体原因，立案标准也不一样，比如挪用资金进行非法活动的，挪用数额在5000元至2万元以上的，要追究刑事责任。