教师判缓刑3个月并不是一定开除，主要就是根据学校的意见来进行处理的，目前我们国家法律当中所作出的规定，是存在着刑事犯罪行为的情况之下，用人单位来说的话是享有单方面的解除劳动合同的权利的，毕竟这种情况是属于劳动者存在着过错的状况。

一、教师判缓刑3个月一定开除吗?

教师判缓刑3个月并不是一定开除，一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。《教师法》第十四条受到剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格，所以就有可能教师判缓刑是要开除公职的。

缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

既判处一定刑罚，又暂不执行，但在一定期间内保留执行的可能性。缓刑不是一种独立的刑种。从裁量是否执行所判刑罚的意义上说，缓刑是一种量刑制度;从刑罚执行的意义上说，缓刑也是一种刑罚执行制度。适用缓刑的对象和条件：

(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。

(二)犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不服刑也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。

(三)刑法规定，对累犯，不论其刑期长短，一律不能适用缓刑。

缓刑的考验期：

二、缓刑考验期限规定是什么?

拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

对缓刑犯的考察和缓刑的撤销：

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照《刑法》第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

在我们现实生活当中，目前如果存在着教师被判处缓刑，就意味着已经触犯了我们国家刑事法律当中的规定，所以必然是需要对此进行一定的处罚的，这是属于非常确切的一种规定，但是教师被判处缓刑是否一定会被开除，主要还是根据学校的意见来作出判断的。