未成年人怀孕涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，未成年人是受法律保护的，监护人不履行监护职责，侵害未成年人合法权益的，由未成年人所在地的居委会加以劝解，情节严重的还构成犯罪。

一、未成年怀孕什么罪名合理?

属于强奸罪，与不满14周岁的未成年人发生关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪，14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定;造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担;构成犯罪的，依法追究刑事责任。父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止;构成违反治安管理行为的，由公安机构依法给予行政处罚。

若男方已经成年，那么与未满14周岁的女生发生行为，不论其是否同意，都构成强奸罪。强奸罪一般情况下应处三年以上十年以下有期徒刑，奸淫不满14周岁的女生的应从重处罚，也就是在三年到十年的幅度内从重处罚。如果发生关系的男女双方都未成年且小于14周岁而女方怀孕，那么男方不负刑事责任，女方怀孕产生的费用由双方承担。

二、成年人怀孕产假工资怎么发放?

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

未成年怀孕会构成强奸罪，需要追究法律责任，成年人怀孕且已经参加了生育保险的，休产假时，员工的工资由生育保险的基金进行支付。若没有参加生育保险，员工的工资是由用人单位按照产假前的工资标准进行支付的。