因容留他人吸毒被判处拘役的，想要申请缓刑需要符合缓刑的适用条件，例如有悔罪的表现，确认没有再犯罪的危险等，满足这些条件的存在，宣告缓刑的可能性，如果不满18周岁或者已经怀孕，同时满足这些条件，一定可以宣告缓刑。

一、容留他人吸毒拘役如何申请缓刑?

容留他人吸毒被判处拘役的，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，可以申请缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

二、容留他人吸毒的立案标准有哪些?

(一)容留他人吸食、注射毒品两次以上的;

(二)一次容留三人以上吸食、注射毒品的;

(三)因容留他人吸食、注射毒品被行政处罚，又容留他人吸食、注射毒品的;

(四)容留未成年人吸食、注射毒品的;

(五)以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的;

(六)容留他人吸食、注射毒品造成严重后果或者其他情节严重的。

三、容留他人吸毒立案后可以取保候审的情形有哪些?

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。

对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件，以及提请逮捕后，人民检察院不批准逮捕，需要继续侦查，并且符合取保候审条件的，可以依法取保候审。

四、容留他人吸毒被判缓刑公司可以辞退吗?

可以，员工被追究刑事责任的，公司可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述，因容留他人吸毒罪被判处拘役，也不代表一定可以缓期执行缓刑，有严格的法律依据，符合缓刑条件的可以缓期执行，但类似于犯罪分子只是累犯或者存在再犯罪的危险，被判处拘役后就需要到指定的地点服刑，不能缓期执行。