?我们大家都知道，伤残鉴定标准是指针对于在意外事故中不幸造成残疾，经有关司法部门鉴定后，出示鉴定报告，评定伤残等级，一般来说，伤残费用可以由商业保险结算部分，今天，我们就来讨论一下，各省市司法鉴定的伤残赔偿标准有哪些?下面，我们一起来看一下。

我们大家都知道，伤残鉴定标准是指针对于在意外事故中不幸造成残疾，经有关司法部门鉴定后，出示鉴定报告，评定伤残等级，一般来说，伤残费用可以由商业保险结算部分，今天，我们就来讨论一下，各省市司法鉴定的伤残赔偿标准有哪些?下面，我们一起来看一下。

一、标准

被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同，则暂时得不到。

以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：

一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。

一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。

一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。

而《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：

一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。

一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。

一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。

而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：9级5万元。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级2.5万元。

一次性伤残补助金未明确。(应该是9个月本人工资)。

本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。

保险事故发生，被保险人的身体遭受了损害，通过保险人指定的司法鉴定部门出示伤残鉴定报告，才可以理赔，获得相关赔款，不过小编还是提醒各位，身体是革命的本钱，不管从事什么工作，都要注意身体。