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犯了刑事案件拒不认罪可以定罪吗

更新时间:2023-08-06 09:22:51作者:

犯了刑事案件拒不认罪可以定罪吗

涉嫌刑事犯罪,在拒不认罪的情况下,如果有关部门收集的证据确实充分,一样可以判定有罪,《刑事诉讼法》中明确规定,相关部门在办案过程中不能轻信口供,所以,嫌疑人是否认罪都不能成为定罪的关键,相反,嫌疑人主动认罪认罚的,量刑时还可以从宽处理。

一、犯了刑事案件拒不认罪可以定罪吗?

犯了刑事案件拒不认罪的,只要证据充分就可以定罪。

《刑事诉讼法》

第五十五条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。

证据确实、充分,应当符合以下条件:

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

二、犯了刑事案件自首的认定标准是怎样的?

1、犯罪以后自动投案;

2、如实供述自己的罪行;

3、必须接受审查和追诉。

三、涉嫌刑事犯罪可以申请取保候审的情形有哪些?

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。

对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。

四、构成刑事犯罪被判刑公司可以辞退吗?

构成刑事犯罪被判刑公司可以辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

涉嫌刑事犯罪是必须要承担刑事责任的,法律制度中规定的刑罚方式非常多,像是拘役、有期徒刑,无期徒刑或者死刑立即执行等,但刑罚标准需要根据刑事案件的详细案情确定,同时在这里也要提醒犯罪嫌疑人,涉嫌犯罪的情况下,主动投案自首对自身是有利的。

本文标签:法律知识  刑事辩护  刑事诉讼