职务侵占谅解书没有固定的书写格式，只需要在谅解书中写明犯罪嫌疑人得到受害人谅解的具体情况、犯罪嫌疑人的悔罪态度等等。其实刑事谅解书只对量刑情节有所影响，人民法院不会因为受害人谅解犯罪嫌疑人而不追究嫌疑人的刑事责任。

一、职务侵占谅解书怎么写才有利？

刑事谅解书本身并无固定格式，出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，有的可以对犯罪嫌疑人取保候审，所以谅解书是受害人向犯罪人员的家属开具的，一般由承办律师为犯罪嫌疑人进行具体办理，但如果情节轻微不需要聘请律师的，可以参照本谅解书格式。谅解书前提造成受害人伤害，应当写明赔偿已达成协议，并且实际赔偿结束，如果没有致受害人伤害则无需要表述，但谅解书的重点要表达清楚受害者已经谅解，同时受害人请求免予追究被告人(犯罪嫌疑人)刑事责任。

犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解，有利于从轻处罚。

对于已经触犯《刑法》构成刑事犯罪的案件，积极与受害人一方协商赔偿并且取得谅解，是从轻处罚的一个重要情节，但是并不表示取得谅解就可以不承担刑事责任了。是否判刑还需要结合整个案件的具体情况。

对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。也就是说，如果是犯罪情节轻微的，签订谅解书，双方和解之后，检察院可以不起诉，自然也就不用判刑，但是该规定只适用于犯罪情节轻微的情形。如果是较为严重的犯罪，谅解书能起到的作用是在适当的减刑，从轻处罚。

二、职务侵占罪的认定标准是什么?

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。符合下列要件的认定构成职务侵占罪：

1、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3、本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

犯职务侵占罪时嫌疑人要积极与受害人一方协商赔偿并且取得谅解，获得职务侵占谅解书，争取适当的减刑，从轻处罚。

无论是运用盗窃、诈骗还是侵占等其他手段实施职务侵占的行为，只要是行为人在主观上存在恶意侵占公司财产的目的，并且职务侵占的数额达到了法定的立案标准时，该犯罪行为人就会被追究刑事责任，得到谅解只会让债务人可以被从轻处罚或者是减轻处罚。