嫌疑人因打架被判七年一般是故意伤害罪，被判处七年有期徒刑通常是因为打架行为已经造成受害人重伤，除了会被判刑以外，受害人是可以要求犯罪嫌疑人承担民事赔偿责任的，民事赔偿的部分既能私下协商，也能提起刑事附带民事诉讼处理。

一、因打架被判七年一般是什么罪?

因打架被判七年构成故意伤害罪，打架致人重伤的，量刑的幅度一般是三年以上十年以下有期徒刑。

《刑法》

第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、因打架被判七年会被公司辞退吗?

很有可能会被公司辞退，一般在劳动关系中劳动者有下列情形之一的，公司都可以单方面辞退：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、因打架被判七年服刑期间可以减刑的法定条件有哪些?

在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

因打架被判七年一般是什么罪的这个问题在判决书中有明确的标注。刑事案件中人民法院出具的判决书中会详细的标注案件的具体情况、构成的罪名以及量刑依据。一审被判处七年有期徒刑后，如果犯罪嫌疑人有异议，可以在规定的时间内向上一级人民法院提起上诉。