企业法律顾问服务内容包括商业模式论证、产业政策解读、股权与治理结构完善等。商业模式论证，是法律顾问的首要方面，对于新设企业尤其如此。在受聘担任法律顾问之后，律师首先需要了解和把握企业商业模式及商业逻辑。

1、商业模式论证

商业模式论证，是法律顾问的首要方面，对于新设企业尤其如此。在受聘担任法律顾问之后，律师首先需要了解和把握企业商业模式及商业逻辑。企业商业模式，既可以从组织架构、产业环节、商业流程、与用户之间的关系等方面进行把握，也可以从商品、人员、信息、资金等要素的流转过程进行解析。

2、产业政策解读

政策解读是企业法律顾问服务的重要方面。法律往往滞后于现实，很多时候，有关部门基于重大事项的需要，推出了许多政策措施。这些政策措施，有的是落实法律法规，有的则是因为没有法律法规的规定而推出的。

3、股权与治理结构完善

很多企业尤其是中小企业，在股权与治理结构上的问题比较多，其中的很多问题也不大为企业家所注意。在受聘担任了企业法律顾问之后，我们都要求企业提供一份公司章程，章程中有关于股权比例、股东实缴认缴资金的情形，这样可以对股权架构有一个基本认知。同时，也要将章程中关于股权转让、股权融资、增资扩股等有关约定了解清楚。

4、合同管理

现在的企业管理，合同管理是其中的核心方式。与上下游企业之间的关系，可以通过合同来进行优化和管理;企业内部的许多管理行为，也可以通过合同来予以明确，如股东协议、劳动用工、投融资合同等。合同管理，既涵盖了合同的起草、修改、磋商过程，也涵盖了合同的备案、归档;既存在于与外部合作单位，也存在内部合作，还存在与企业与员工之间。

5、员工关系

员工是企业发展的宝贵财富，员工关系的良善与否，是企业发展的持久动力。员工关系不能简单地认为是劳动合同关系，而是从企业与员工共同成长的视角来构建的关系。在这种视角之下，与员工订立劳动合同关系是一个起点，更多侧重于企业与员工的共同发展。因此，在员工劳动合同关系中，一般涵盖了薪资、岗位、工作地点、社会福利、劳动保护、培训等多个方面。现实中，还是有许多方面并未涵盖在劳动合同之中，比如女职工的合法权益、职务发明创造、商业秘密保护、竞业限制等。对这些未能进行明确约定的情形，需要订立补充协议

6、知识产权保护

国家对于知识产权保护的力度在大大增强，企业的知识产权保护意识也大幅度提升。与此，同时，许多的企业在知识产权领域付出的代价也越来越沉重。在日常的经验中，许多企业时不时收到一些电脑软件供应商、各种协会的侵权律师函，也是对于知识产权保护的体现。对于企业而言，知识产权已经是企业非常重要的无形资产。

7、刑事风险防范

有人开玩笑说，所有赚钱的模式和方法，都在一定程度上受到刑法的规制。无论是民营企业，还是国有企业，抑或三资企业，都存在许多的刑事风险。这些刑事风险需要提前予以防范，以尽可能地加以规避。

8、突发事件应对

名律师认为，把突发事件应对作为企业法律顾问服务的一项内容，是因为很多的风险都具有突发性和偶然性。这种并非常规的企业风险，但对企业有着非常重大的影响。在我们担任企业法律顾问的过程中，有制造企业突然遭遇了火灾事故，这种时候应该如何应对，不仅仅是法律层面的，可能还需要其他许多方面的综合素养和综合资源。