一是加强组织领导。各级政府成立基本药物工作委员会，明确责任分工，制定具体实施细则，加强协调配合，统筹组织协调基本药物制度的实施工作，以保证基本药物制度的顺利实施。　

　　二是完善财政补助政策。实施基本药物制度和绩效工资制度后，财政部门对基层医疗卫生机构的经常性收支和建设发展支出，按照不同方式管理。对经常性收支，原则上按照“核定收支、差额补助、总量控制”的方式进行管理；对建设发展支出，按照“核定计划、专项补助、包干使用”的方式进行管理。　

　　三是落实人员编制。按照《浙江省城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施意见》（浙编办〔2007〕58号）和《浙江省农村社区卫生服务中心机构设置和编制标准的实施意见》（浙编办〔2009〕19号）的有关规定，明确城乡社区卫生服务中心为社会公益类卫生事业单位的性质。按每万服务人口13-15名的编制标准，配备农村社区卫生服务中心人员，对遵照规划设立床位的社区卫生服务中心，按照每床增加0.7人的编制要求，实行“总量控制、集中管理、统筹使用”，合理核定人员编制。　

　　四是强化绩效考核。建立分级管理、科学合理的绩效考核体系，健全绩效考核工作机制。完善以服务数量、服务质量和居民满意度为主要内容的考核制度。考核结果与基层医疗机构财政经费补助挂钩，切实防止平均主义。　

　　五是加强监督管理。基层医疗卫生机构要成立药事管理组织，建立基本药物使用管理、处方点评等制度，完善激励和约束机制，加强对药品采购、使用的监督管理。　

　　六是加大宣传力度。通过各类媒体大力宣传国家基本药物政策，使公众充分认识基本药物是预防、治疗和诊断疾病的首选药物，是安全有效、价格合理的药物。加强对药品广告的监督和管理，减少广告带来的负面影响。加强基层医疗卫生机构医务人员的培训，提高对基本药物政策的认识，掌握基本药物的应用技能，正确使用基本药物。