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刚性管理,是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对员工进行管理,要求在实

更新时间:2023-02-05 20:34:49作者:百科知识库

刚性管理,是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对员工进行管理,要求在实

刚性管理,是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监 督、奖惩规则等手段对员工进行管理,要求在实际的管理活动中,一切照章办事,不讲情面,注 重效率与实绩,以形成制度面前人人平等的局面。根据上述定义,下列属于刚性管理的是_____。

A、按照公司的规定,所有的办公室只准安装一台电话

B、小王本月因病缺勤了几次,科长了解了具体情况后,决定不扣发他的满勤奖

C、某电视台新办了一档娱乐节目,经广电部门审查,同意该节目上星播出

D、小罗近年来在科研工作中表现突出,按照学校新修订的职称评聘办法,他被破格聘为副教授

答案:D

解析:刚性管理定义的要点为:①对员工进行管理;②以工作为中心;③照章办事。A项安装电话未体现①②;B项不符合③;C项未体现①。D项满足刚性管理的定义。故本题答案为D。

本文标签:知识题库  公务员考题