许多大型公司在选聘人才时，如果有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注，并深人了解其频繁“跳槽”的原因，推测其是否还会见_科普123

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许多大型公司在选聘人才时，如果有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注，并深人了解其频繁“跳槽”的原因，推测其是否还会见

更新时间：2023-02-05 17:16:32作者：百科知识库

许多大型公司在选聘人才时，如果有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注，并深人了解其频繁“跳槽”的原因，推测其是否还会见

许多大型公司在选聘人才时，如果有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注，并深人了解其频繁“跳槽”的原因，推测其是否还会见异思迁。这说明，企业在选择员工时非常重视员工的_____。

A、协作能力

B、创新能力

C、敬业精神

D、适应能力

答案：C

解析：敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。是否频繁跳槽一定程度上可以反映员工的敬业精神。故本题答案选C。

本文标签：知识题库公务员考题

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