根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。_科普123

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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

更新时间：2023-02-12 01:23:27作者：百科知识库

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

【参考答案】C

［拓展知识］

按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者？

A．年满十六周岁未满十八周岁

B．年满十四周岁未满十六周岁

C．年满十四周岁未满十八周岁

［参考答案］A

本文标签：生产安全

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