《地方党政领导干部安全生产责任制管理规定》适用于()党委和政府领导班子成员。
2023-02-04
更新时间:2023-02-04 16:24:50作者:百科知识库
异地调解的内容
异地调解适用于打架斗殴和因相邻关系而引起的纠纷。由于此类纠纷,双方对立情绪大,在调解过程中,双方对调解人员的行动特别注意,调解人员对双方当事人无论在行动上和语言上都必须贯彻平等的原则。否则,当事人会认为调解人员偏心,不会公正地处理纠纷,给调解工作造成困难。在这种情况下,调解人员除了注意自己的言行对双方平等外还要选择适当的调解地点。
调解地点是否适当,往往直接关系到此类纠纷的调解效果。把调解地点定在办公室或双方都能接受的地点,体现了对当事人双方平等的原则,这就为顺利解决纠纷打下良好的基础。此外,异地调解由于避开了纠纷发生地,在调解中可以避免与纠纷有关的其他人员对调解工作的干扰,有利于调解协议的达成。再者,异地调解,在专门地点有计划地进行,达成的协和调解过程中各方的意见,可以制成书面文书,形式上庄重、严肃,使用权当事人在心理上产生压力,调解人员提出的调解意见,易于被当事人接受。
异地调解,虽然具备上述优点,但由于调解时远离纠纷发生地,调解过程中出现事实不清的问题,补充调查困难,为了搞清一个事实,调解人员必须再次深入纠纷发生地弄清事实,势必影响调解工作的进展。因此,采取异地调解方法,必须做好充分的准备工作。这种准备工作包括:通过深入细致的调查,弄清了纠纷事实;对调解工作进行了周密的准备,并进行明确分工。