被鉴定为七级伤残的职工劳动合同到期，用人单位是否可以终止劳动合同？

　　用人单位可以依法终止劳动合同。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所以，工伤伤残等级为7-10级的员工之劳动合同期满，公司可以终止劳动合同。

　　合同期满，用人单位可以终止与七级至十级伤残的劳动者签订的劳动合同，但应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。当然，现在很多地方的法律法规，将该部分的责任转嫁给社会保险机构承担。所以，依法购买工伤保险是降低工伤风险以及用工成本的有效途径之一。