例如：用人单位必须进行经济性裁员时，满足什么条件的员工应当优先留用？

　　《劳动合同法》规定，用人单位裁员时，以下人员应当优先留用：

　　1.　　与本单位订立jiaochang期限的固定期限劳动合同的；

　　2.　　与本单位订立无固定期限劳动合同的；

　　3.　　家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

　　律师意见：以上规定是强制性的，用人单位不得违反，但是对于应当优先留用的人员中“与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的”中的“较长期限”法律并未明确。在相关司法解释未出台前，单位可以通过规章制度来规定“较长期限”的标准，以便单位实际操作。