例如：劳动者得了肾病，经过2年治疗后出院，回到单位后，经常体力不支，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，用人单位是否可以解除劳动合同？

　　根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

　　用人单位在处理这种问题时，首先要清楚医疗期的规定（3-24个月），不能在医疗期解除合同。同时要履行以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的义务。