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当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议时，

更新时间：2023-02-04 14:30:04作者：百科知识库

当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议时，

根据《劳动合同法》第十八条的规定:

当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议时，用人单位与劳动者可以重新协商；

协商不成的，适用集体合同规定；

没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；

没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

本文标签：劳动合同法问答劳动合同

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