人才流动争议仲裁的原则

1．有利于社会主义经济建设和社会生产力的发展，有利于人才的合理分布，有利于调动人才的积极性，发挥人才作用的原则。

2．先调解后仲裁的原则。先由单位主管部门进行调解，调解时必须遵守当事人双方自愿，任何一方不得强迫。确属调解无效，再向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。

3．依据法规政策，实事求是，秉公办理的原则。仲裁必须以事实为依据，以政策为准绳，在查明事实，分清是非的基础上，严格按政策规定，不受各种干扰和影响作出公正裁决，必要时还可以聘请有关专家为人才的使用、流动等问题进行鉴定。