哪些情形下，单位终止劳动合同得“延时”？_科普123

手机版

首页 > 政治法律

哪些情形下，单位终止劳动合同得“延时”？

更新时间：2023-02-04 13:50:45作者：百科知识库

哪些情形下，单位终止劳动合同得“延时”？如果劳动合同期满时，职工有上述情形之一（见第101问），这时候单位也不能终止劳动合同，而要将劳动合同续延至相应的情形消失时终止。

　　但是其中有一种情形例外，就是对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，当他们的劳动合同期满后，单位要按照国家有关工伤保险的规定执行。

本文标签：劳动合同法问答劳动合同

上一篇：劳动合同可以变更吗?

下一篇：劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？

相关文章

为您推荐

婚前买的房子结婚多久属于共同财产

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形

2023-08-21

婚后什么算共同财产2023

1、工资、奖金、劳务报酬;2、生产、经营、

2023-08-21

新民法典对婚前财产的规定有哪些

1、夫妻婚前各自所有的财产，包括婚前个人的

2023-08-21

买房子贷款离婚怎么分？

贷款买房可以协商分割，也可以去人民法院起诉

2023-08-21

婚前房产财产分割协议怎么写

财产的范围，归属权问题，男女双方的个人基本信

2023-08-21

老婆出轨,离婚财产怎么分配?

财产可以协商分割，需要夫妻双方达成一致的意

2023-08-21

热门文章

我国现行的诉讼与非诉讼程序法目录清单

热门推荐

《地方党政领导干部安全生产责任制管理规定》适用于（）党委和政府领导班子成员。

2023-02-04

（）是新中国成立以来第一部以法典命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。

2023-02-04

《民法典》中有关业主的条款有哪些？

2023-02-04

《民法典》中有关不动产物权的条款有哪些？

2023-02-04

《民法典》中有关不动产的条款有哪些？

2023-02-04

最新文章